Zusammen mit dem Rückenwind-Projekt der Stiftung Liebenau haben wir viele Erkenntnisse zu Projekten in der Sozialwirtschaft sammeln können, und daraus die ProjektWirkstatt entwickelt.

• Projekten mangelt es in der Regel an guter Projektbegleitung, nicht an Geld oder Förderung
• Wenn Projekte „chaotisch“ laufen verlieren selbst die motivierten Mitarbeitenden, die Projekte aktuell leiten, oft die Lust an weiteren Projekten, es fehlen chronisch Projektleitende
• Oft fehlt es an guter Methodik aus der Realität, und an Begleitung. Die reine Papier-Theorie aus Projektmanagement ist für Projektverantwortliche oft schwer verdaulich.

Basierend darauf haben wir Ansätze entwickelt, die zu fundamental besseren Projekten, zur Entlastung von Mitarbeitenden und damit zu mehr Effekt bei der Zielgruppe führt. Wir laden Sie herzlich dazu ein, für diese positiven Veränderung auch einen Beitrag zu leisten!

Dieses Kursbuch beschreibt meine Philosophie, wie man die Kreativität von Menschen einfangen und nutzen kann, um Lösungen zu entwicklen, die Mehrwert für Mensch, Organisation und den Planeten schaffen.

Ich fasse diesen Prozess zusammen in 3 Worte: “schnell - billig - lernen”.

Wir haben dieses Kursbuch mit viel Liebe und Sorgfalt zusammengestellt, in der Hoffnung, dass es für Sie genauso wertvoll ist, wie es für viele andere Projektleitende, Projektmanagende und Mitarbeitende gewesen ist. Also schnappen Sie sich einen Kaffee (oder Tee), machen Sie es sich bequem und lassen Sie uns zusammen etwas Großartiges schaffen!

Die größte Herausforderung bei Digitalisierungsprojekten liegt nicht in der Technologie selbst, sondern in der Transformation mit den Menschen.

Die Realität in der Sozialwirtschaft

Die Sozialwirtschaft stand jahrzehntelang nicht unter dem Digitalisierungsdruck, dem andere Branchen ausgesetzt waren. Das war kein Mangel, sondern eine bewusste Fokussierung auf das Wesentliche: die Arbeit am Menschen. Doch diese Zeit ist vorbei. Der Druck von Politik, Versicherungen und Trägern wächst. Gleichzeitig kämpfen soziale Organisationen mit Fachkräftemangel, steigenden Anforderungen und – nicht zu vergessen – mit Mitarbeitenden, die bereits während Corona mit 120-150% Leistung durchgearbeitet haben.

In unseren Projekten erlebe ich täglich diese paradoxe Situation: Einerseits ist Digitalisierung dringend notwendig, andererseits führt sie oft zu zusätzlicher Belastung statt zur versprochenen Entlastung. Das muss und kann anders gehen.

80% von Digitalisierung hat nichts mit Technik zu tun

Diese Erkenntnis aus unserer langjährigen Praxis steht im Zentrum dieses Leitfadens. Wie oft haben wir erlebt, dass technisch perfekte Lösungen scheitern, weil die Menschen nicht mitgenommen wurden? Wie oft wurden Millionen investiert, nur um festzustellen, dass die Software zwar funktioniert, aber nicht genutzt wird?

Die entscheidende Frage ist nicht, welche Software Sie einführen, sondern wie Sie Ihre Mitarbeitenden durch den Veränderungsprozess begleiten.

Das Digital-Lotsen Konzept

Aus dieser Praxiserfahrung heraus ist das Digital-Lotsen Konzept entstanden. Es basiert auf bewährten Theorien der Organisationsentwicklung und des Change Managements, ist aber speziell auf die Bedürfnisse der Sozialwirtschaft zugeschnitten.

Digital-Lotsen sind Ihre Mitarbeitenden, die als Change Agenten fungieren – als Brückenbauer zwischen der Welt der Technologie und der Welt der sozialen Arbeit. Sie sprechen beide Sprachen: die der Technik und die der menschlichen Bedürfnisse.

Für wen dieser Leitfaden gedacht ist

Dieser Leitfaden richtet sich an:

• Geschäftsführende und Vorstände sozialer Organisationen, die Digitalisierung strategisch vorantreiben wollen
• IT- und Digitalisierungsverantwortliche, die über die reine Technik hinausdenken möchten
• Führungskräfte, die ihre Teams durch Veränderungsprozesse begleiten
• Organisationsentwickler und Berater, die systematische Ansätze für die Sozialwirtschaft suchen
• Alle, die verstehen wollen, warum manche Digitalisierungsprojekte scheitern und andere erfolgreich sind

Was Sie von diesem Leitfaden erwarten können

Dieser Leitfaden ist keine theoretische Abhandlung, sondern ein praktisches Werkzeug. Sie finden hier:

• Theoretisch fundierte Ansätze, die in der Praxis funktionieren
• Konkrete Implementierungsstrategien mit klaren Phasen und Meilensteinen
• Auswahlkriterien und Schulungskonzepte für Digital-Lotsen
• Kommunikationsstrategien für verschiedene Zielgruppen
• Erfolgsmessung und KPIs, um den Fortschritt zu verfolgen
• Lösungsansätze für typische Herausforderungen aus der Praxis

Mein Versprechen an Sie

Als systemischer Coach weiß ich: Nachhaltige Veränderung entsteht nur von innen heraus. Dieser Leitfaden gibt Ihnen die Werkzeuge, um Ihre eigenen Digital-Lotsen zu entwickeln und eine Kultur zu schaffen, in der Digitalisierung nicht als Bedrohung, sondern als Chance verstanden wird.

Die Sozialwirtschaft braucht keine weiteren technischen Lösungen. Sie braucht Menschen, die verstehen, wie Veränderung funktioniert, und die ihre Kolleginnen und Kollegen dabei unterstützen, das Beste aus neuen Möglichkeiten zu machen.

Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Digitalisierung das wird, was sie sein sollte: Ein Werkzeug, das Menschen entlastet und ihnen mehr Zeit für das gibt, wofür sie in die Sozialwirtschaft gegangen sind – die Arbeit am Menschen.

Herzlich willkommen zu unserem Leitfaden „Fördermittel finden“ für Projektmitarbeitende in der Sozialwirtschaft!

In der Welt der sozialen Projekte sind Fördermittel oft der Schlüssel zum Erfolg. Sie ermöglichen es uns, innovative Ideen umzusetzen, Menschen zu unterstützen und positive Veränderungen in unserer Gesellschaft zu bewirken. Doch der Weg zur richtigen Förderung kann manchmal herausfordernd und komplex erscheinen.

Dieser Leitfaden wurde speziell für Sie entwickelt, um Ihnen den Prozess der Fördermittelakquise zu erleichtern und Ihre Erfolgschancen zu erhöhen. Egal, ob Sie ein Neuling auf diesem Gebiet sind oder bereits Erfahrung haben – hier finden Sie wertvolle Informationen und praktische Tipps.

Was erwartet Sie in diesem Leitfaden?

• Ein umfassender Überblick über verschiedene Förderarten
• Schrittweise Anleitungen zur Vorbereitung und Durchführung Ihrer Förderanträge
• Strategien zur effektiven Recherche von Fördermöglichkeiten
• Einblicke in die Zusammenarbeit mit Förderern
• Praktische Tipps zur Formulierung überzeugender Anträge
• Ein hilfreiches Glossar mit wichtigen Begriffen

Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem Weg zur erfolgreichen Projektfinanzierung zu begleiten und zu unterstützen. Nutzen Sie diesen Leitfaden als Ihr persönliches Werkzeug, um Ihre Visionen in die Realität umzusetzen und nachhaltige Wirkung zu erzielen.